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ESCUELA COACHING ONTOLÓGICO AMERICANO
Somos una escuela comprometida
y enfocada en entrenar coaches
con alto nivel humano y profesional.
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como Coach Ontológico Profesional.
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“Entrenar Coaches en Servicio.”
BENEFICIOS
Proceso de Coaching
Se trabaja sobre el desafío / meta / proyecto particular propuesto por el individuo / organización, acompañando el coach el proceso con la disciplina específica del coaching, a partir de competencias metodológicas en las fases de indagación, intervención e innovación.
El Dominio de la Comunicación
Una de las mayores fuentes del poder organizacional reside en la red de relaciones tejidas en el equipo de trabajo. Postulamos que nadie llega más lejos de lo que sus relaciones le permiten. Por lo dicho, para lograr resultados diferentes se hace necesario tejer relaciones diferentes entre los miembros y partes que conforman la organización.
Capacitaciones
Capacitación (teórica, online y vivencial) en distinciones organizacionales, relacionales y comunicacionales para equipos de trabajo. Los individuos y organizaciones trabajan bajo ciertos paradigmas que limitan sus acciones a lo que dichos paradigmas establecen como posible o no posible. Es en el dominio de las interpretaciones de las personas donde está el poder de la organización, pues lo que para alguien puede ser posible, para otro puede no serlo, o lo que alguien ve como un problema, otro lo ve como una oportunidad, dependiendo del tipo de observador que sea.
Perfil del Egresado
• Competencias conversacionales
• Competencias de gestión emocional
• Competencias de abordaje corporal
• Habilidades para el manejo comunicacional que incluye:
Escuchar activamente, hablar responsablemente, comunicar efectivamente, revisar la certeza del mensaje, manejo de conflictos, generar contextos para una comunicación productiva
• Competencias en coaching ontológico personal y organizacional
• Podrá desempeñarse eficientemente trabajando en equipo.
• Podrá liderar trabajos de equipos obteniendo el mejor aprovechamiento de los recursos humanos de los que se dispone.
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Acerca del Coaching
UN CAMINO DE SUPERACIÓN
El coaching tiene su origen en el campo de los deportes con la figura del coach – entrenador, quién trabaja con equipos o individuos para lograr un desempeño extra-ordinario. El coaching organizacional y personal como disciplina genérica que se extiende más allá del campo de los deportes, surge de esta experiencia.
El objetivo del coaching es asistir a individuos, equipos y organizaciones para superar significativamente sus niveles presentes de desempeño y enfocar sus conversaciones y acciones hacia nuevos umbrales de posibilidades.
¿Cómo lo hace? El coach trabaja con el individuo o equipo, fundamentalmente en el dominio del lenguaje, con competencias tanto conversacionales como de escucha, en sesiones acotadas en un período de tiempo establecido previamente entre las partes.
El coach trabajará con el cliente (coachee) abordando también en mayor o menor medida aspectos emocionales y corporales para que sean aliados alineados a los objetivos del coachee en lugar de auto-limitaciones.
Director Académico
Lic. Pablo Seghezzo
- Certificado como Coach Ontológico en el CEC (Centro de Coaches Ontológicos Cristianos) en marzo del 2003 en Buenos Aires
• Certificado como Máster Coach Profesional por la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional – www.aacopweb.org)
• Certificado como Máster Coach Ontológico Acreditado por la FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional – www.ficop.org)
• Licenciado en Liderazgo y Gestión Organizacional (Atlantic International University)
• Estudió Psicología social en la Escuela Rosarina de Psicología Social Dr. Enrique Pichon-Rivière de Rosario.
Director Ejecutivo
Lic. Fernando Persello
- Certificado como Coach Ontológico en el CEC (Centro de Coaches Ontológicos Cristianos) en marzo del 2006 en Buenos Aires
• Certificado como Máster Coach Profesional por la AACOP (Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional – www.aacopweb.org)
• Certificado como Máster Coach Ontológico Acreditado por la FICOP (Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional – www.ficop.org)
• Licenciado en Desarrollo Organizacional (Atlantic International University)
• Analista en Sistemas UTN universidad Tecnológica Nacional
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